【2023年版】リクルートエージェントの評判・口コミからメリット・デメリット、特徴について徹底調査!

リクルートエージェント

評価:5

リクルートエージェント
実績
(5.0)
求人数
(5.0)
サポート
(5.0)
エリア
(5.0)
総合評価
(5.0)

こんにちは、web制作ナビです!

「リクルートエージェントに登録したいけど、評判はどうかな?実際に利用した方の意見や特徴が知りたい」

転職エージェントを利用する際に、こんな疑問を持つ方も多いでしょう。

この記事では、実際にリクルートエージェントの特徴や利用した方の評判や口コミについてご紹介します。

この記事は次のような人におすすめ!

・リクルートエージェントについて知りたい方

・リクルートエージェントの評判・口コミを知りたい方

・転職エージェントに迷っている方

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェント
サービス名リクルートエージェント
公式HPhttps://www.r-agent.com/
運営会社株式会社リクルート
対象年齢年齢制限なし
エリア全国
得意な職種全職種・全業種
利用料金無料
公開求人数264,986件
非公開求人数278,441件
書類添削あり
面接対策あり

「リクルートエージェント」は株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。

公開求人・非公開求人数は日本最大であり、常時10万件以上の求人を保有しています。

また、転職支援実績累計41万1,000名以上です。

リクルートエージェントのメリット | 評判・口コミ

実際に利用した方の口コミやネットの評判から分かるリクルートエージェントのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを評判・口コミを見ながら解説していきます!

メリット1|求人数が圧倒的に多い

1つ目のメリットは、求人数が圧倒的に多い点です。評判・口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントは、日本で最も多くの求人数を保有する転職エージェントです。

公開求人数と同様に非公開求人数も他社と比べて圧倒的に多いのが特徴です。

非公開求人とは

非公開求人とは、応募が殺到しすぎるから、企業戦略上一般公開できない重要求人だからなど、 非公開にせざるを得ない求人のことです。

>>リクルートエージェント公式HPはこちら

メリット2|担当者の対応が丁寧

2つ目のメリットは、担当者の対応が丁寧という点です。評判・口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントの担当者は「対応が丁寧」という口コミが多く寄せられていました。

転職活動を左右するキャリアアドバイザーが熱心で丁寧だと、とても心強いですよね。

また、転職に際しキャリアアドバイザーに将来のキャリア形成について相談をするのも良いかもしれません。

メリット3|サポートが手厚い

3つ目のメリットは、サポートが手厚い点です。評判・口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントは、転職支援累計41万1,000名以上という実績を持っています。

そのため、書類審査ではどのような内容を書けば良いのか面接で何が聞かれるのかどのような回答が望ましいのかなど膨大なデータを持っています。

ですから、「書類審査が通りやすい」「面接突破した」など口コミが多くありました。

メリット4|地方求人の取り扱いも豊富

4つ目のメリットは、地方求人の取り扱いも豊富という点です。評判・口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントは、全国各地の求人を有しています。

一方、他の転職エージェントでは取り扱っている求人は首都圏のみなどあるため、地方で転職活動を行う方はリクルートエージェントに登録しておいて損はありません。

>>リクルートエージェント公式HPはこちら

メリット5|アプリが使いやすい

5つ目のメリットは、アプリが使いやすい点です。評判・口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントでは、専用のアプリをリリースしています。

アプリを使用することで、メッセージの管理がしやすくなったり、担当者との連絡がとても楽になるなどメリットがたくさんあります。

リクルートエージェントのデメリット | 評判・口コミ

実際に利用した方の口コミやネットの評判から分かるリクルートエージェントのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを評判・口コミを見ながら解説していきます!

デメリット1|希望と違う求人を紹介された

1つ目のデメリットは、希望と違う求人を紹介されたという点です。評判・口コミを見ていきましょう。

求人保有数の多い転職エージェントでは、登録した際の情報からマッチするものをAIが自動的に求人を配信している場合があります。

そのため、希望した求人と違う求人が送られてくることもあります。

その場合は、担当に再度希望内容を伝え、希望に適した求人を紹介してもらいましょう

デメリット2|連絡がしつこい

2つ目のデメリットは、連絡がしつこい点です。評判・口コミを見ていきましょう。

連絡がしつこいのは悪いことではありません。求職者にとって良い転職ができるようにサポートしてくれている証でもあります。

ですが、連絡の多さが原因で求職者がストレスを抱えてしまうことはよくありません。

その場合は、適切な対処を行うことで連絡頻度を減らすことが可能です。

連絡がしつこい場合の適切な対処方法

・担当者に連絡を控えるよう伝える

→連絡を無視することにより、好条件の求人を逃す恐れがございます。ですので、まずは連絡を控えるように伝えましょう。

・希望条件を再度明確に伝える

→連絡が多い理由が、「おすすめの求人が多数ある」とすれば希望条件を絞る、または再度明確に伝えることで、本当におすすめの求人のみ紹介してくれるはずです。

・担当者を変更してもらう

→上記の要望が改善されない場合は、担当者を変更してもらいましょう。担当者の変更はエージェントの窓口にて変更が可能です。

・退会して他の転職エージェントに登録する

→どうしても連絡がしつこいようでしたら、さっさと退会することをおすすめします。転職エージェントは他にも存在しますので、「doda」など求人数の多い転職エージェントに再度登録することをお勧めします。

デメリット3|担当者の当たりハズレがある

3つ目のデメリットは、担当者の当たりハズレがある点です。評判・口コミを見ていきましょう。

求人保有数の多い転職エージェントでは、登録した際の情報からマッチするものをAIが自動的に求人を配信している場合があります。

そのため、希望した求人と違う求人が送られてくることもあります。

その場合は、担当に再度希望内容を伝え、希望に適した求人を紹介してもらいましょう

結論|リクルートエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエージェントは、日本最大の求人を保有する転職エージェントです。

また、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、 求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介しています。

しかし、特化型転職エージェントではないため、希望職種に適した特化型転職エージェントとの併用をおすすめします。

IT・web業界に転職したい方は「マスメディアン」「ギークリー」「レバテックキャリア」などがおすすめです。

リクルートエージェントはこんな方におすすめ
  • はじめて転職をする方
  • 地方で転職を検討している方
  • 転職エージェントの手厚いサポートを受けたい方

リクルートエージェントは多くの求人を保有していますが、同じように多くの求人を扱っている「doda」などと併用することにより転職活動を有利に進めることが可能となります。

併用する転職エージェントおすすめ

  1. doda|IT系職種の公開求人数は約20,000件以上
    https://doda.jp
  2. マイナビエージェント|大手総合型エージェント
    https://mynavi-agent.jp
  3. マスメディアン|広告・Web・マスコミに特化した転職エージェント
    https://www.massmedian.co.jp
  4. ギークリー|IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント
    https://www.geekly.co.jp
  5. レバテックキャリア|求人数の8割が年収年収600万円以上のハイクラス求人
    https://career.levtech.jp

転職エージェントはどれも無料ですので複数登録をおすすめします。紹介される求人の数が増え、より多くのキャリアの選択が可能になります。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、「転職支援実績No.1」の実績を持っています。これまでに累計41万人以上の転職支援を行なってきました。

また、転職活動を進める上で重要な要素である「求人数」を他社と比較して圧倒的に多く保有しています。

そんなリクルートエージェントの主な特徴は以下になります。

それでは、リクルートエージェントの特徴を詳しく見ていきましょう。

求人数が他の転職エージェントと比べて圧倒的に多い

リクルートエージェントの最大の特徴は業界トップクラスの求人数を誇るところです。

他の転職エージェントと公開求人数を比較してみても、圧倒的に求人数が多いことが分かります。

転職エージェント求人数比較

上記の公開求人に合わせ同量の非公開求人も保有していますので、2位のdodaを圧倒的に引き離して堂々の1位です!

転職活動において最も重要な要素となるのが「求人数」です。求人数が多ければ、その分自身の希望とマッチする求人と出会える確率が高くなるからです。

そのため求人数の多いリクルートエージェントを利用する方が多く、実際に転職支援実績No.1をリクルートエージェントは獲得しています。

リクルートエージェントの職種別求人割合

リクルートエージェントは、総合型転職エージェントのため基本的に幅広い年齢層、職種や業界を網羅しています。

職種別求人の割合を見ると「営業・販売」「エンジニア」の求人が多いことが分かります。

また、公開求人と非公開求人を比較すると、非公開求人のが求人数が多い職種があることが判明しました。

そのため、公開求人に自身の希望とマッチする求人がないからと登録をやめるのではなく、非公開求人に希望とマッチする求人があるかもしれないので、登録をおすすめします。

リクルートエージェント公開求人
リクルートエージェント非公開求人
公開求人数非公開求人数
営業・販売約83,468件約54,003件
SE・ITエンジニア約68,871件約74,024件
エンジニア(設計・生産)約38,685件約35,873件
建築・土木約26,69件約14,370件
クリエイティブ約16,897件約11,383件
管理・事務約14,598件約18,470件
企画・マーケティング約14,034件約14,487件
コンサルタント約13,992件約31,292件
調理・介護など約8,502件約43,869件
不動産専門職約5,645件約2,382件
医療・医薬・化粧品約4,057件約5,685件
物流・貿易約3,514件約4,019件
金融専門職約891件約2,453件
※2022年9月調べ

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍

キャリアアドバイザー

リクルートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、業界事情に詳しく経験豊富なキャリアアドバイザーばかり。なかには20年以上のベテランキャリアアドバイザーも活躍しています。

求人の動向や企業が求める経験・スキルは常に変化しています。そのため、リクルートエージェントでは、カウンセリングやアドバイスの質を高めるために、様々な研修や最新の業界動向の勉強会などを意欲的に開催

キャリアアドバイザーが得られるサポートは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削面接対策など、客観的なアドバイスを通じて転職支援を行っています。

そのためキャリアアドバイザーに対する評判・口コミは良いものばかりでした。

企業への交渉力が高い

交渉

リクルートエージェントは、業界最大手なため、求人企業との繋がりや信頼関係も磐石といえます。

そのため、企業側も前向きな姿勢で転職者を見てくれることが多いです。

中には1度落ちた企業に再挑戦して内定を獲得した転職者も存在します。

また、年収交渉にも強く、リクルートエージェントを利用して転職した方の、6割以上が年収アップを実現しています。

リクルートエージェント年収アップ

引用:リクルートエージェント

求人の紹介や、書類添削、面接対策の他に、内定後の条件や年収交渉までサポートして欲しい方は、リクルートエージェントに登録しましょう。

転職セミナー・イベント・フェアの開催

リクルートエージェントの転職セミナー・イベント・フェア

リクルートエージェントでは、転職活動に役立つセミナー・イベント・フェアを頻繁に開催しています。

実際に参加した約85%が「非常に満足」もしくは「満足」と回答しています。

こんな方におすすめ!

・転職活動の進め方が分からない方

・転職に漠然と不案がある方

・すでに転職活動をはじめている方

自己分析セミナー
リクルートエージェント自己分析セミナー
企業選び・自己PR・志望動機に迷ったらまずは自己分析!
面接力向上セミナー
リクルートエージェント面接力向上セミナー
面接突破に必要なノウハウを詰め込んだ大人気セミナー!
職務経歴書の書き方セミナー
リクルートエージェント職務経歴書の書き方セミナー
採用担当者が魅力に思う職務経歴書の書き方が学べる!
キャリアデザインセミナー
リクルートエージェントキャリアデザインセミナー
変化・多様の時代に向けてどうキャリアを積み上げるのか学べる!
ITエンジニア向け転職イベント
リクルートエージェントITエンジニア向け転職イベント
社内SEへの転職活動準備について学べる!
転職イベント
リクルートエージェント転職イベント
転職活動に役立つ情報を得ることができる
転職エージェントフル活用イベント
リクルートエージェント転職エージェントフル活用方法
転職エージェントをフルに活用する方法が学べる!
第二新卒向けイベント
リクルートエージェント第二新卒向けイベント
第二新卒向け!自分に合った転職活動の進め方がわかる
はじめての転職者向けイベント
リクルートエージェントはじめての転職者向け
転職活動の全体像が学べる!

どれも転職活動効率を促進させるものばかりなので、ぜひフル活用してください。

リクルートエージェントの登録からサポートまでの流れ

STEP.1
webでお申し込み

リクルートエージェント

会員登録フォームに必要事項を入力してご登録ください。

>>リクルートエージェント公式サイトはこちら

STEP.2
サービス利用開始のご連絡

お申し込みから7日以内にお電話かメールでご連絡いたします。

※ご登録からキャリアカウンセリングまで2週間程度かかることがあります。

STEP.3
キャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーが、ご希望や状況に応じて、適切なアドバイス、ご提案、情報提供をします。

※原則としてオンラインまたは電話で行います。

doda

STEP.4
求人紹介

あなたの経験・スキル、志向性をもとに求人をご紹介します。

応募する・しないをご検討ください。

STEP.5
応募書類の作成・応募

キャリアアドバイザーのサポートを受けながら履歴書や職務経歴書を作成します。

求人企業にはリクルートエージェントから応募書類を提出します。

STEP.6
内定・退職交渉・入社

内定後も、年収交渉・入社日の調整・円満退社のための手続きやアドバイスなど、最後までサポートいたします。

新しい会社でご活躍ください。

よくある質問

A.問題ございません。

面談にいらっしゃる方が、必ずしも転職の意思が固まっているわけではありません。まず、お客さまの思いや志向をおうかがいした上で、今後のキャリアプランを一緒に考えてさせていただきますので、ご相談だけでもお待ちしております。

A.まずは「転職活動の目的」と「自分のスキルや経験」を整理しましょう。

転職を決意した際は、真っ先に求人情報をチェックするのではなく、まずはなぜ転職したいのか、転職して何を叶えたいのかなど、転職の目的を明確にしましょう。またあなたが入社することが応募企業にとってメリットになる必要があるため、自分が貢献できることを整理しておく必要があります。このふたつを具体化しておくことで、転職活動の軸が定まり応募先の選定がスムーズに進むでしょう。

A.基本的に、未経験だと年収アップは難しいですが、入社後にキャリアとともに年収も伸ばしていくなど、長期的な視点で考えてみましょう。

転職では実務経験が非常に重視されます。社会人経験のない方を採用する新卒採用と違い、社会人経験がある中途採用においてはどうしても実務経験が見られます。そのため、年収を維持もしくはアップできる事例はあまりないのです。

ですが、キャリアチェンジを行い新たな経験・スキルが身につけることで、結果的に数年後に年収アップする可能性もあります。未経験で転職する場合は、年収面に関しては長い目で考えてみましょう。

A.退職せず在職中に転職活動をするほうがメリットは大きいです。

確かに、現職が多忙であれば、働きながら転職活動をするというのは大変なことだと思います。しかし、退職してから転職活動することは、活動に集中できる時間が取りやすい半面、内定が出るまでの期間が長期化してしまった場合に、収入面・精神面で余裕がなくなってきてしまうリスクもあります。

そのため、会社を退職するという大きな決断をする前に、本当に時間をつくれないか検討してみましょう。

A.自己分析をした上で、企業選定における軸をしっかりと整理しておくことがコツです。

時間を多く割けない中で転職活動を行う場合は、しっかり自己分析を行い、転職する目的を整理した上で、応募企業を厳選することがコツのひとつといえます。転職で叶えたいことの優先度や、転職において自分の活かせるスキルなどを理解できていると、応募先の選定がスムーズになるはずです。

A.勝手に連絡を取られることはありませんが、照会の同意を求められることも。

本人の同意なく確認の連絡をすることは個人情報保護法による規制の対象となっています。ただし、書類選考や面接で得られた情報に虚偽がないかを確認するためなど、目的を明確にしたうえで、本人の同意が得られた場合に限り、確認の連絡を行うケースは実際にあります。

A.可能です。資格の有無よりも経験を少しでも活かした挑戦を。

30代で未経験の職種・業種に転職する方は数多くいらっしゃいます。ただし、前職と同程度かそれ以上の待遇を期待する場合、年齢相応の戦力になることを求められるので、いかに転職先で活躍できるかをアピールすることが重要です。

経験を活かす転職でも、業界や職種が異なれば新鮮な印象になるものです。職種・業界ともに未経験の職業に就くこともできますが、一からの挑戦になるので極端に年収が下がることも覚悟しておきましょう。

A.自らの強みと、若い方とも協調していける人柄を伝えましょう。

生涯で働く年数がますます延びている昨今、40代で転職に成功する方は以前よりも増えています。入社後、すぐに活躍してもらえる即戦力として30代後半~40代のニーズが高まっているためです。

40代の転職者には専門性の高さ(豊富な経験・知識・技術力など)や、事業を統括できるマネジメント的な視点が求められます。
転職に成功している方は自らの経験を棚卸しして、転職先の企業で活かせそうなスキルを強みとして的確にアピールできている傾向にあります。

A.転職事例はありますが、今と同じ待遇は難しいかもしれません。

50代での転職は確かに多少の苦労を伴うかもしれませんが、しっかり準備して臨めば内定をもらうことはできます。ミドル層以上に向けた求人はマネジメント業務を期待されていたり、役職採用を行っていたりするので、メンバー採用がメインとなる若手に比べると、求人の数自体が格段に少ない状況です。

50代の方であれば、極めて専門性の高いスキル、事業全体を見据えたマネジメント能力、業界や業務での熟練度が高い即戦力のいずれか、もしくはいくつかをアピールするとよいでしょう。これらのスキルを豊富な経験や知識とともにアピールすることで、50代ならではの魅力を持った人物として評価され、内定が出やすい傾向にあります。

引用:doda

まとめ

ここまでリクルートエージェントについて評判・口コミからメリット・デメリットをご紹介してきました。最後までご覧いただきありがとうございました。

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を保有している、転職支援実績No.1」の転職エージェントです。

また、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、 求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介しています。

また、企業へのエントリー、面接日程の調整、内定後の条件・給与交渉までをトータルサポートします。

こんな方におすすめ
  • 転職を検討している方
  • はじめて転職する方
  • 地方での転職を検討している方

しかし、特化型転職エージェントではないため、希望職種に適した特化型転職エージェントとの併用をおすすめします。

今回紹介した転職エージェントまとめ
リクルートエージェント転職支援実績No.1
非公開求人10万件以上
dodaIT系職種の公開求人数は約20,000件以上
キャリアアドバイザーのサポートが充実
マイナビエージェント転職エージェント満足度No.1
大手総合型エージェント
マスメディアン宣伝会議グループが運営
広告・Web・マスコミに特化した転職エージェント
ギークリーIT・web・ゲームに特化した転職エージェント
サポートが充実しており、年収アップ率が75%
レバテックキャリア求人数の8割が年収年収600万円以上のハイクラス求人
大手企業からスタートアップ企業まで網羅
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